Les 13 phrases entendues sur le terrain à propos des matrices de compétences et de polyvalences (et qui nous ont fait sourire)


Notice: Undefined offset: 1 in D:\home\site\wwwroot\wp-includes\media.php on line 764

Notice: Undefined offset: 1 in D:\home\site\wwwroot\wp-includes\media.php on line 766

Notice: Undefined offset: 1 in D:\home\site\wwwroot\wp-includes\media.php on line 769

Notice: Undefined offset: 1 in D:\home\site\wwwroot\wp-includes\media.php on line 70

Ces derniers jours, nous avons pris le temps de faire un pas de recul sur le travail effectué depuis 10 mois.

C’était très utile de relire ces prises de notes lors d’ateliers “en chaussures de sécurité”.

En effet, sur le sujet de notre première App mobile (la gestion des compétences, de la polyvalence et des formations au poste), on a appris plein de choses !

On doit aussi vous dire qu’on a entendu quelques phrases qui nous ont fait sourire (et parfois bien marré).

Et comme on est sympa, on en partage un petit florilège. 13 pour être exact

1. Le gars pressé

Désolé j’ai pas le temps là. J’ai un audit demain, il faut que je mette à jour la matrice de polycompétences.

2. Celui qui cherche de l’aide… en vain !

– Allo ? J’ai deux absents ce matin, t’as pas deux personnes dispos qui ont la qualif *moutonacinqpattes* par hasard ? 

– …. 

– Allo ?

3. Celui qui a formé… en vain !

– Attends, t’es en train de me dire que je l’ai formée au poste pendant trois mois et qu’elle part dans deux semaines ?

– … 

– *#€&+!

4. Celui qui ne sait plus

Qui a la qualif pour ce poste déjà?

5. Celui qui se vante… en vain !

– On est hyper dynamiques dans la transformation digitale et l’industrie 4.0 ! 

– Super ! Et comment vous gérez les compétences et la polyvalence aux postes ? 

– Ah, euh ben dans Excel.

6. Celui qui en a marre des vacances

Et voila ! A chaque fois pendant les congés on a personne de qualifié sur ce poste.

7. L’expert… en théorie !

– Ah oui ! Identifier, valoriser et développer les compétences et la polyvalence de l’équipe, c’est un sujet stratégique. Du coup, chaque responsable s’est fabriqué son propre  fichier Excel.

8. Celui qui met le doigt où ça fait mal

– Attends, mais c’est qui lui ? 

– Ah, tu le connais pas, il est parti il y a deux ans. 

– Ben, qu’est-qu’il fait encore dans ta matrice de polyvalence ? 

– Euh… C’est au cas où il revient…

9. Celui qui une dent contre les autres

Leur matrice de compétences c’est une usine à gaz. Quand je la remplis, j’ai l’impression d’être en support des fonctions supports.

10. Celui qui s’éparpille

Les compétences, c’est hyper bien géré ici. Les habilitations, elles sont stockées dans le fichier des RH. Les qualifs clients, c’est un fichier qui est à la qualité. Et moi j’ai imprimé toutes les fiches de tutorat, et je les ai mises dans l’armoire là bas.

11. Celui qui fait comme tout le monde tout compte fait !

– Ici, on a une vision 360 temps réel sur les compétences des collaborateurs.

– Ah, bravo ! Du coup, pour la mobilité interne ça doit être facile d’identifier les bonnes personnes pour un poste. Ca se fait comment du coup ?

– Ben, on met une affiche dans toutes les salles de pause.

12. Celui qui redouble malgré lui

Attends, mais ça fait 4 fois depuis le début de l’année que je la valide cette qualif !

13. Celui qui est un peu content de dire ça !

Ah ! Encore une fois les matrices de polyvalence ne sont pas à jour !

[L’auditeur au milieu de l’audit]

Tu as déjà prononcé une de ces phrases ou tu l’as entendue dans la bouche de tes collègues ?

Tu peux te simplifier la vie pour gérer les compétences et la polyvalence et aider ton entreprise à mettre en place l’App Alex.